L’ancienne PDG de ADOR, Min Hee Jin, va faire appel après avoir été condamnée à une amende pour harcèlement au travail.
Le Bureau régional de l’emploi et du travail de Séoul a récemment statué sur une plainte déposée par une ancienne employée de ADOR, « A », contre Min Hee Jin. Selon la décision du Bureau : « Les remarques et les actes répétés de Min Hee Jin envers la plaignante en octobre et décembre 2023 ont dépassé le cadre approprié des interactions professionnelles et ont causé une détresse physique et psychologique, dégradant ainsi l’environnement de travail. »
Min Hee Jin a ainsi écopé d’une amende.
L’agence du travail explique : « Les remarques de Min Hee Jin faites au cadre « B », signalé pour harcèlement sexuel et harcèlement moral, auraient pu infliger une détresse physique et mentale à « A » ou dégrader son environnement de travail, constituant ainsi du harcèlement au travail. »
Suite à cela, l’équipe légale de Min Hee Jin a déclaré aux médias : « Après avoir examiné la lettre de réponse concernant l’issue de l’affaire, il a été constaté que les faits entourant le harcèlement présumé au travail ont été mal interprétés et que les principes juridiques de la loi sur les normes du travail concernant le harcèlement au travail et le devoir d’une enquête impartiale ont été mal compris. Nous soumettrons rapidement notre position au bureau administratif et poursuivrons la procédure d’appel formelle étape par étape. »
Source : naver
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