JYP devient la première agence coréenne à interdire de donner des tâches aux employés en dehors des heures de travail

JYP Entretainment vient de devenir la première agence de divertissement coréenne à interdire que l’on puisse donner des tâches à des employés en dehors des heures de travail.

L’industrie du divertissement et le milieu de la musique étant des domaines un peu particuliers, les artistes travaillent souvent tard dans la nuit. Cette situation donne l’impression à certains de pouvoir donner des tâches à d’autres à n’importe quelle heure du jour ou de la nuit.

Et bien chez JYP Entertainment, ce ne sera plus le cas désormais, puisque Park Jin Young a mis en place une règle au sein de l’agence interdisant de contacter les employés en dehors des heures de travail, sauf en cas d’extrême urgence.

Ceci s’applique donc à tous les artistes, mais aussi à tous les employés de l’agence, Park Jin Young souhaitant un environnement de travail plus sain et des employés moins stressés pouvant profiter de leur vie personnelle sans être sous la ‘menace’ d’un coup de fil dérangeant, un réel problème sociétal en Corée du Sud, en particulier dans l’industrie du divertissement.

Selon de nombreuses sources, une grande agence coréenne utilise une application de messagerie instantanée ou KakaoTalk pour constamment donner des tâches à ses employés à l’extérieur du travail, en semaine comme durant le week-end. Les employés n’ont jamais pu exprimer leurs plaintes ouvertement, mais leur insatisfaction est actuellement extrême.

Avec ce premier pas réalisé par JYP Entertainment, reste à espérer que les autres emprunteront le même chemin.

Source : Naver

23 réflexions sur “JYP devient la première agence coréenne à interdire de donner des tâches aux employés en dehors des heures de travail

  1. C’est une excellente mesure, mais pas sûr que ça change quelque chose pour les idols. Pour les employés oui, c’est sur, mais les idols continueront de bosser la nuit, parce qu’ils auront trop de stress et qu’ils culpabiliseront de ne pas bosser. Mais en tout cas, même si ça ne prend pas effet de suite, ça permettra quand même de modifier le système de trainings des idols dans le futur, et ça encourage une amélioration de leurs conditions de vie et de travail. Donc merci JYP de t’en préoccuper 😉

  2. Bravo à la JYP pour avoir enfin osé un règlement bien plus libre et moins stressant. J’avais pas mal de ressentiment envers le Big Tree mais petit à petit JYP est entrains de changer les choses. Mais j’attends de voir si l’agence va réellement tenir à cette règle avant de leur jeter des fleurs.

  3. Même si certain seront sceptiques face a cet acte ( il ferait ça pour son image ou il ne respectera pas cette règle etc… ) dîtes vous bien qu’il fait quand même passer un message d’une certaine manière. Si la mesure qu’il n’est pas efficace dans son agence elle le sera autre part.

    L’impact ne sera sûrement pas négligeable.

  4. Cela peut sembler normal de notre point de vue mais c’est une avancée pour la Corée, car j’imagine que le geste de JYP aura un effet boule de neige, du moins je l’espère sincèrement. C’est vraiment bien, je salue la volonté de vouloir changer les choses et de penser davantage à ses employés. Il est évident que tout ne sera pas parfait, pour les artistes en particulier, les emplois du temps et le mode de vie étant assez particuliers, mais j’ai envie de croire que ça va faire changer les choses. De toute manière ça ne peut que faire du bien et améliorer les conditions de travail !

  5. C’est juste… Incroyable. C’est vraiment super important comme nouvelle. Ça veut dire que la mentalité coréenne est en train de changer, car ce qu’il a fait, c’est s’attaquer à un fondement de la société coréenne ! Si plusieurs personnes s’y mettent, cela abaisserait très certainement le taux de suicide des adultes, ils auraient cette pression en moins.
    Je suis tellement emballée par cette nouvelle, j’ai l’impression que tout le monde ne comprend pas bien l’impact que ça a, ou alors c’est juste moi.x)

  6. « Selon de nombreuses sources, une grande agence coréenne… »
    J’ai directement pensé à la Sm va savoir pourquoi !

    Ce JYP je l’aime vraiment beaucoup ! Il est super cool et relax avec ses idols qu’il traite comme ses propres enfant.

    Si je souhaitais devenir une idole en Corée du sud, j’irai directement faire mes années de trainees là-bas !

  7. Ok donc jyp tu as mon plus grand respect peut être que ça ne va pas marché mais l’idée est deja un grand pas en avant dans la société coréen. Je suis assez d’accord que pour l’instant ce n’est pas les idol qui vont en profiter mais penser à ces trainee de 15-16 ans qui n’auront aucun travail un plus et qui pourront aussi ce consacré à leur étude (n’oublions pas que La réussite des étude est très importante pour les coréen et pas que pour eux ) puis ce manager ou ce compositeur ou meme cet agent de nettoyage ou secrétaire qui a une famille et qui fait des horaire sup Ben maintenant il/elle sait que des qu’elle est chez elle c’est fini elle peut se vider la tête est profité de sont temp libre. Donc pour sa bravo https://uploads.disquscdn.com/images/19cdc4fcf1065e197bd3db0b14548126c8352a90185c788d99efb32f598fc248.gif

  8. Je suis vraiment contente qu’il y ait ce genre d’avancée , espérons que les autres prendront la même voie.

  9. This is a heart beat …
    En bref cet homme est mon dieu.
    Quoi les k- idoles ? Qui? Désolée je connais pas.

  10. Bien jyp Bien! J’approuve! Après effectivement est ce que se sera réellement respecter? On est jamais sûre mais l’impact est quand meme important on peux espérer que les choses bougent petit à petit et peut etre que un jour on atteindra enfin le respect de la personne attendu pour les artistes (et sûrement aussi les employés parce que on ne le voit pas mais ils travaillent sûrement aussi la nuit!)

  11. C’est pour ça que j’aime JYP :)) Je pense très fort que ton geste est génial et très encourageant. Merci de prendre soin des employés qui font tant dans les coulisses de tes artistes <3

  12. JYP est et restera surement le meilleur directeur d’agence pour moi 🙂 🙂 .

  13. Même ainsi je crois que c’est un coup de pub pour dire » regarder nous somme une entreprise modèle avec des employés modèle vive jyp ouuuuhhh » il vont quand même continué a les appeller nuit et jour peut etre un diminué la cadence mais il continurons faut pas ce leurrer il vont pas changer leur bonne habitue du jour au lendemain haha

    1. Tu as peut-être raison, mais au moins c’est un début dans les changements dont la KPOP doit faire face. Il faut au moins voir un bon côté haha.

  14. Genre ils l’a joue « éthique », dans tout les lieux de travail il y’a des abus.
    Que du blah blah!

  15. Je trouve ça génial venant d’une des plus grandes agences. J’aimerais avoir l’avis de certains idols ça pourrait être intéressant.
    Il ne manque plus qu’à espérer que les autres agences suivent l’idée. :3

  16. Clap Clap Clap.
    Bien joué, en espérant que cette bonne idée se propagera dans d’autres agences.

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